2020年12月23日下午，由广东飞更远网络科技有限公司、广东省首批“产教融合”培育单位东莞在一起电子商务有限公司主办的“在一起-飞更远”首届跨境贸易人才节在东莞寮步悦来花园酒店举行，近300家跨境贸易企业参与本次盛会。

本次跨境贸易人才节旨在推动高校与企业之间就校企合作、产教融合进行深入交流和分享，同时助力跨境贸易企业在外贸人才的选育留用上进行深入的研究，为2021跨境电商和外贸发展进行全新的创新和规划。

（图为主持人宣布人才节活动启动）

（图为热情的现场企业家们）

（在一起电商、飞更远网络，专注跨境贸易人才输送和培训）

东莞在一起电子商务有限公司总经理、广东飞更远网络科技有限公司创始人，有着15年外贸经验和5年跨境贸易人才输送和培训经验的林镜福总经理就跨境电商企业和外贸企业的人才选育留用做了分享。

选人方面：

第一步：建立人才的标准。

高端的人才重在胸怀、中端的人才重在品德、低端的人才重在才能。

第二步：进行企业自身画像和人才画像

第三步：按图索骥

育人方法：

阿里巴巴的育人16字方针： 我说你听，我做你看，你说我听，你做我看。

留人方法：

第一步：深入分析员工离职的原因，不要被表面的离职借口给蒙蔽双眼。

第二步： 根据最常见的离职原因和时间点，做到早预防，早解决。

林总特别强调作为珠三角发展最好的全球制造中心，要改变因为发展早而基础设施陈旧的问题，特别注意住宿问题给年轻人才带来的影响。

用人四法：

用人的四个阶段：

用“心”——吃 、住 、行；

用“能”——业务能力 、人际能力 、技术能力；

用“势”——发展趋势 、个人魅力；

用“钱”——钱能解决的问题都不是问题。

用人的原则：

须以品德为先；

合适的人放在合适的位置上；

扬长而避短，发挥人才的长处；

用人也要疑，疑人也可用；

勿求全责备；

用人不论资级。

在一起电商特聘讲师，阿里巴巴橙功营特邀讲师，有着10年外贸企业辅导经验的黄罡老师与企业家们做了“外贸企业如何做好2021年规划”的主题分享，黄老师从创业的初衷开始，由浅入深的分析了外贸企业如何面对可能的2021外贸寒冬和后疫情时代，以及如何用“八步法”规划和打造好跨境电商团队和外贸团队。引起现场企业家们的强烈反响。

（飞更远特聘讲师：黄罡老师）

在一起电商特聘讲师，有着10年外贸CRM企经验的孚盟软件（东莞）运营总经理项建军老师分享了：人才建设和数字化转型如何助力企业？特指出销售的本质不是销售在卖，而是客户在买。我们缺的不是天才型销售，而是系统化、模板化、标准化的询盘和主动开发客户的体系。

(飞更远特聘讲师：项老师)

本次人才节还邀请了2021阿里巴巴莞城创业大赛冠军企业晨讯电子的段斌华总经理分享外贸企业如何同时布局B2B和B2C，针对不同的买家维度，传统企业可以重点投资产品研发领域，贸易商可以把重点转型至品牌，重视品牌规划。段斌华总经理的分享吹响了2021新外贸外贸的号角，2021，注定不凡。

（图为段老师分享现场)

（图为在一起电商林镜福总经理

与企业家合影）

（图为签到现场1）

（图为签到现场2）

（主持人瑾一在依依不舍中宣布2021跨境贸易人才节谢幕，来年再见）

跨境贸易人才节是在习近平总书记倡导的“人才是第一资源”的倡导下，顺应广东特别是东莞作为跨境贸易综合实验区对跨境贸易人才的需求的大趋势下举办的。在一起电商将继续努力为跨境贸易人才事业付出自己的绵薄之力，推进跨境电商人才发展。

东莞在一起电子商务有限公司

广东飞更远网络科技有限公司