对于刚从学校毕业出来的小年轻们，刚入职场，应该如何处理好职场上的人际关系了！如何在全身心投入做好本职工作上，与公司的其他同事处理好人际关系，让工作做得更好。

先来谈一个问题：职场新人别老想着搞关系，攒人脉

作为一个职场新人，我们千万不要被电视剧和电影中的故事情节给欺骗，那些都是美化后或者理想化的场景！我们要放平心态，努力好做自己的工作，做好自己的本分。

职场人脉说白了，就是进行价值交换。人脉非常重要，但得看你处于什么阶段。我们刚入职的小白，能为对方提供什么价值去维系人脉呢？还没到能积累人脉的量级时，首先要做的，还是提升自己的能力，打造核心竞争力。当你自己能提供很多价值（能力、资源、平台等等）时，优质的人脉自然会主动找上你。

一个公司，不管是内贸型电商企业，还是外贸型的电商企业，它本身就是由不同背景、背景、经历和教育水平的人组成的复杂混合体。

作为一个职场新人，当你进入到内贸型还是外贸企业当中，不要指望让全公司的人都喜欢你，这是几乎不可能的，无论你有多好，你也不可能让每个人都满意。

如果你有钱，别人会嫉妒;如果你的权力突出，就会招来嫉妒和诽谤。如果你没有升到顶峰，有人可能还会来找你的麻烦。

此外，在一个价值观如此多样的时代，我们不可能迎合所有人，即使我们降低底线到最低水平去迎合，也未必会有好果子吃。

不仅如此，在一起电商认为，沉迷于让别人喜欢你可能会给你带来两个致命的伤害:

01底线越来越少，成为逢迎的人

想想看，对于一个普通的专业人士来说，有什么方法可以让很多人在短时间内喜欢上自己呢?

答案是，奉承和迁就他人可能是最划算的方式，而且大多数人都会这么做。

为了让对方感到满意，这些人通常会忽略自己的底线，做出无条件的让步，迎合对方的观点，实现他人的要求。久而久之，他们会完全忽视自己的感受。

更让人不寒而栗的是，不是工作场所的每个人都很友善。那些习惯了你无条件付出的人，一旦发现你不能满足他们的要求，就会立刻冷面对待你，甚至责骂你的无能。

02 浪费你的精力和金钱，你的职场人际关系就会变成累赘

维持职场人际关系不是一件容易的事，毫不夸张地说，职场中的人际关系可以被称为“养育”。

但是“培养”关系是一种精力和金钱的消耗。公司里的圈子太大了，礼物少了没人会高兴的。

除了经济成本，精神成本更大，因为你要照顾所有人的情感，所有人的观点，甚至所有人的利益。这种思维难度几乎是压倒一切的。

相反，那些不需要让每个人都喜欢自己的人也不需要想那么多，只需要考虑几个人，做决定就会更容易，行动也会更轻松，没有必要“前怕狼，后怕虎”。

那么，职场中与同事和领导之间最健康的关系是什么呢?

总结

一般来说，很少人会和同事交朋友，尤其是那些价值观不一致的同事。我们可以保持距离，给自己空间。

所以，职场中最健康的关系，就像我刚才说的，是那些大家一起工作的关系，而不是“每个人都喜欢的”。这就够了。

毕竟你能否在办公室里建立和谐的人际关系决定了你的心情，有时甚至决定了你的职业前景。

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